مقاله حاضر در فرمت: داک و در حجم:376 کیلوبایت و در 44 صفحه تهیه شده ،در این مقاله اشاره می شود که شاید یکی از مهمترین فعالیتها در زندگی اجتماعی بشر امروز را بتوان مدیریت دانست. در عصر حاضر به مدد این فعالیت استمی باشد که مأموریتها و اهداف سازمانها تحقق می یابند.
با 23 صفحه در فرمت قابل ویرایش docx - هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش و تأثیر عدالت سازمانی در تعهد کارکنان کتابخانههای دانشگاهی کوهدشت انجام شده است. توضیحات و لینک دانلود ←↓
مقاله پیش رو در قالب word با 48 صفحه تهیه شده و دارای فهرست زیر است.
فصل اول
کلیات بودجه و نقض دولت در اقتصاد
نظام اجزاء
نظام اجتماعی مجموعه نقشها
دوره ابتدایی
دولت و سیر تحول وظایف آن
تحولات صنعت
نظام سیاسی- مجموعه‌ای از نقشها که برای ایجاد امنیت در جامعه بوجود می‌آید و در مواقع ضروری نیز می‌تواند از خشونت نیز استفاده کرد.
۱- ایجاد امنیت - از نظر سنت آگوستین منشاء اصلی تشکیل دولت
۲- نظم و قانون 3- عدالت
دولت که نهاد اصلی و پایه در هر سیستم سیاسی است زمینه اصی عملکرد بودجه میباشد برحسب تحولاتی که در زندگی اقتصادی جوامع روی داده حدود و وظایف دولتها هم تغییر کرده است.
هرقدر دولتها در برابر جامعه وظایف بیشتری را عهده دار گردند به همان نسبت مالیه عمومی و بودجه اهمیت بیشتری پیدا کرده است و دامنه قوانین مالی وسیعتر میگردد، هنگامی که گروهی از افراد شیوه دفاع خود را در غالب سازمان متشکل کرده اند دولت پا به عرصه وجود نهاده است.
( شیوه زندگی که دولت در ایجاد آن کوشش کند)
سنت آگوستین میگوید اگر از دولت عدالت برداشته شود هیچ فرقی بین دولت و یک دسته دزد نیست زیرا گروه دزدان نیز درای رئیس و فرمانروایی هستند، دزدان با یکدیگر سوگند وفاداری خورده‌اند و غنائم طبق قانون بین آنها تقسیم میشود و اگر توفیق یابند که مال و منال خود را افزایش دهند سرزمینهایی را که تصرف کند بصورت دولت درمی آید با این تفاوت که در مرحله قبلی یاغی و قانون شکن لقب میگرفتند و در وضع جدید خود قانون را در دست دارند...
سایز فایل 74 کیلوبایت نوع فایل ورد
چکیده:
گام اول در مراحل برنامه ریزی استراتژیک تعیین رسالت، اهداف و ماموریت های سازمان است و پس از آن میتوان از طریق تحلیل SWOT که یکی از ابزارهای تدوین استراتژی است، برای سازمان استراتژی طراحی کرد که متناسب با محیط آن باشد. با استفاده از این تحلیل این امکان حاصل میشود که اولاً به تجزیه و تحلیل محیط های داخلی و خارجی پرداخته و ثانیاً تصمیمات استراتژیکی اتخاذ نمود که قوت های سازمان را با فرصتهای محیطی متوازن سازد. تکنیک swot یکی از تکنیکهای برنامه ریز راهبردی است...
مدل SWOT یکی از ابزارهای استراتژیک تطابق نقاط قوت و ضعف درون سیستمی با فرصت ها و تهدیدات برون سیستمی است...
مجموعه ی حاضر در 90 صفحه و در قالب پی دی اف با حجم 5400کیلوبایت برای دانشجویان رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 10 مقاله جدید و 2015 با موضوع TQM می باشد که از وبسایت رسمی و معتبر ELSEVIER, sciencedirect تهیه و تنظیم گشته اند که برخی از آنها با قیمت های کلان در این سایتها به فروش می رسد.
امیدواریم مقالات جدید برای پایان نامه ها و مقالات شما مفید واقع شوند.
مقاله پیش رو در 135 کیلو بایت مهیای دانلود گشته است.
چکیده ای از متن:
هدف این مطالعه تحقیقی به دنبال کشف رابطه میان بازی استراتژیک، رویکرد و مدل یادگیری سازمانی و انتقال یادگیری به عنوان یک عامل موفقیت استراتژیک برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی و مزیت رقابتی پایدار است. هدف این تحقیق تشخیص و توسعه یکپارچگی استراتژیک نواحی میان رشته ای سازمانی است که منجر به توسعه یادگیری سازمانی می شود.
تحقیق از روش بررسی موردی مقطعی و تمرکز بر روی طرح جدید شبیه سازی مدیریت زنجیره تامین SCM تبلیغات شامل بازی سازمانی استراتژیک جایی که یادگیری تجربی در فعالیت های سازمانی مورد تاکید است و در پی آن نتایج یادگیری دانشجویان تحلیل میشوند، از یک رویکرد مطالعه موردی میان رشته ای استفاده می کند......
مقاله ی حاضر دارای حجم1.83 مگابایت در فایلی به فرمت رار و مربوط به رشته مدیریت می باشد ، توضیحات ، چکیده و اطلاعات این فایل به صورت زیر می باشد.
بهبود اجرای مدیریت زنجیره تأمین در سازمان ها
چکیده :
هدف از این مقاله شناسایی حوزه هایی برای ارتقای اجرای سطح مدیریت زنجیره تامین (SCM) است. یک مدل مفهومی ایجاد شد که شرایط SCM داخلی را پیشنهاد داده و اتخاذ فرایندهای مدیریت زنجیره ی تامین (SCM) را به عنوان سوابق اجرای SCM پیوند می دهد.
بر اساس نظرسنجی ای که از 174 مدیر با تجربه، که نشان دهنده ی مدلسازی معادله ساختاری سازمان های بزرگ است ؛ انجام شد به یک تحلیل اهمیت عملکرد سه مرحله ای انجامید. نتایج نشان می دهد که شرایط مدیریت زنجیره تأمین داخلی، خصوصاً فناوری اطلاعات و منابع انسانی، محرک های اصلی برای ارتقای سطح کلی اجرای مدیریت زنجیره تأمین هستند........
این مقاله با متن فارسی و انگلیسی آماده شده است.
این مقاله با حجم 123 کیلو بایت و در 42 صفحه آماده شده است و چکیده ای از آن در زیر آمده است
Abstract
An evolutionary tool kit is applied in this paper to explain how innate social behavior traits
evolved in early human groups. These traits were adapted to the particular production
requirements of the group in human phylogeny. They shaped the group members' attitudes
towards contributing to the group's goals and towards other group members. We argue that these
attitudes are still present in modern humans and leave their "phylogenetic footprints" also in
present-day organizational life. We discuss the implications of this hypothesis for problems
arising in firm organizations in relation to the coordination and motivation of organization
members.
